Deputatul USR, Radu Miruță, a anunțat, luni seara, că reprezentanții Casei de Pensii Gorj au acceptat recalcularea pensiilor foștilor angajați CEO, după modul de calcul stabilit prin Legea 197, după ce instanța a obligat la refacerea unei decizii de pensionare, ce nu ținea cont de acest aspect. Miruță a mers, joia trecută, la Casa de Pensii Gorj, pentru a cere lămuriri, legat de dosarul unui pensionar CEO, care câștigase în instanță, însă reprezentanții instituției nu i-au recalculat pensia, ci i-au emis o nouă decizie, identică cu prima. Reprezentanții instituției au răspuns abia luni, spunând că vor folosi metoda de calcul indicată de instanță și anume împărțirea punctajului la 25 de ani. Deputatul USR spune că, în acest fel, pensiile vor fi mai mari cu aproape 20%.
”În acea motivare, judecătorii au scris destul de clar, că pentru perioada în acre omul a lucrat în condiții speciale, este obligatoriu să i se considere un stagiu de cotizare de 25 de ani și o reducere a vârstei de pensionare cu 13 ani”, a transmis Radu Miruță, luni seara.
”Mi-au promis că vor reface comisia care să analizeze acest lucru, iar astăzi, mi s-a comunicat că au luat decizia de a aplica împărțirea la 25 de ani pentru toată perioada. Omului i s-a refăcut decizia de pensionare, care a dus la o creștere cu 18% a pensiei.
Vestea bună pentru dv este că, începând de azi, cei de la Casa de Pensii Gorj, pentru dosarele în care este specificat că se raportează la un stagiu de cotizare de 25 de ani, aplică împărțirea punctelor la 25, pentru toată perioada lucrată, în cazul de față generând o creștere a pensiei cu 18%, ceea ce înseamnă cam două pensii și jumătate în plus pe an”, a mai spus parlamentarul USR.
