Noua lege a pensiilor afectează angajații Complexului Energetic Oltenia, care ar putea pierde până la jumătate din pensii. Liderul USR Gorj, Radu Miruță, spune că actul normativ, votat de Parlament, este ”cea mai mare păcăleală din ultimii 30 de ani”, pentru salariații CEO. Din Legea 197, a fost păstrată reducerea vârstei de pensionare cu 13 ani, dar au fost șterse condițiile speciale de muncă pentru perioada de dinainte de 2001. În aceste condiții, niciun angajat al companiei nu mai îndeplinește cei 25 de ani lucrați în condiții speciale, pentru a putea beneficia de reducerea vârstei de pensionare. În plus, spune Radu Miruță, pensiile vor fi mult diminuate. ”Pierderea este între 50% și 30%, în funcție de cât de mult au lucrat oamenii, înainte de 2001. Pentru că, practic, înainte de anul 2001, le-au furat oamenilor și ce este la numărător și ce este la numitor. Pensia omului este rezultatul unei împărțiri: ce este sus, la numărător, era bonificat cu 50%, acum nu mai este, adică numărătorul devine mai mic. Ce este jos, adică la numitor, era împărțit la 25, nu la 35, ceea ce era mai avantajos. Acum, prin noua propunere, i-au păcălit pe oameni, luându-le și din bucata de sus și din bucata de jos. Pentru angajații din cadrul complexului, pierderea este fantastică, fiindcă bonificația aceea de 50%, punctaj anual pentru fiecare om, însemna mult mai mult decât 0,5. Și acolo i-au păcălit.
Tristețea și mai mare este că i-au păcălit pe acești oameni să rămână cu pensiile înghețate 10-15 ani, pentru că au introdus un articol prin care le îngheață pensia, până când un indicator calculat de Institutul de Statistică arată că pensia acestor oameni se echilibrează cu restul pensiilor din România. Păi e inegal, e nedrept, pentru că restul oamenilor din România nu au lucrat în condițiile acestor oameni”, a declarat liderul USR Gorj. Parlamentarul îi acuză pe liderii PSD și PNL Gorj, că i-au mințit pe mineri și energeticieni, că noua lege va prelua și prevederile din Legea 197, care le reduce vârsta de pensionare cu 13 ani și asimilează perioada de dinainte de 2001, condițiilor speciale de muncă.
