Pensionarea la CEO. „Legea PSD taie oamenilor 20 de ani din activitate”

0
4471

Legea inițiată de PSD, care promitea repararea celei aprobate anul trecut și blocată la casele de pensii, dezavantajează salariații Complexului Oltenia, susține deputatul Radu Miruță, căruia i se datorează proiectul din 2021. Parlamentarul de Gorj spune că noua lege va tăia din vechimea angajaților, o perioadă de 20 de ani, pe care inițiativa anterioară îi asimila condițiilor speciale. „PSD spune că a făcut o nouă lege, pentru a rezolva eventualele probleme din Legea 197, eu spun că legea făcută de PSD taie oamenilor beneficiari de pensie, pe reducerea vârstei de pensionare, 20 de ani din activitate. Pe propunerea de lege făcută de cei de la PSD, nimeni care, înainte de 2001, nu a avut grupe deosebite nu primește nimic și toți care între 2001 și 2021 au lucrat în producție nu vor primi nimic suplimentar, aferent condițiilor speciale de muncă. Legea 197 oferea condiții de pensionare în regim special pentru toată lumea din producție, care a lucrat înainte de 2021. Din tot acest interval, PSD a tăiat 20 de ani și pentru cei 20 de ani, oamenii nu vor primi nimic. Sigur că PSD are mai multe guri pe care vorbește lucrurile astea și unii oameni au început să se uite spre ceea ce spun cei de la PSD, însă mai este foarte puțin până când fiecare om va primi o decizie de pensionare cu CNP-ul lui și va vedea că 20 de ani din activitatea lui, pe legea propusă de cei de la PSD, nu sunt considerați sub formă de condiții speciale și nu vor primi nimic. Și atunci oamenii vor vedea, pe propria piele, cine a mințit și cine a avut dreptate”, a declarat Radu Miruță.
Cea de a doua lege, aprobată în Parlament la jumătate de an după prima, nu a ajutat, deocamdată, la ieșirea la pensie a vreunui angajat CEO, deoarece casele de pensii nu au aplicația de calcul pentru dosare, iar adeverințele pe care compania trebuie să le elibereze nu au ajuns încă în dosare. Declarația deputatului Radu Miruță o puteți urmări, integral, aici:

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here