Au apărut tensiuni, în rândul angajaților societății Minprest Serv, după angajarea a 114 mașiniști. Liderul Sindicatului Liber Alfa Minprest, Cosmin Bivolaru, spune că atât salariații vechi, cât și cei nou încadrați sunt nemulțumiți de lefuri. Cei cu ștate vechi, din cauza salariilor mai mari de încadrare ale ultimilor veniți, iar aceștia din urmă, supărați că lefurile sunt la jumătate decât cele pe care le aveau la Complexul Energetic Oltenia.
Noii angajați au fost încadrați pe o perioadă de trei luni și provin din rândul foștilor salariați ai Complexului Energetic Oltenia, care au lucrat pe perioadă determinată și ale căror contracte nu au mai fost prelungite în această vară. Liderul sindical explică faptul că pentru cele 114 posturi a fost aprobat un nivel salarial superior celui practicat până acum în cadrul Minprest, ceea ce a generat nemulțumirea salariaților mai vechi. „S-a aprobat un buget pentru 114 locuri de mașiniști. În prezent sunt angajați 99 dintre ei, iar restul urmează să fie încadrați în cursul acestor zile. Ce pot să vă spun? Nemulțumiri sunt multe. (…) Pentru cei 114 este o salarizare mai mare. S-a bugetat pe un salariu mai mare. Vin colegi noi pe o anumită tarifare, iar ceilalți spun, pe bună dreptate, că ei sunt plătiți mai puțin”, a afirmat Bivolaru.
Noii angajați au un salariu brut de aproximativ 5.250 de lei, echivalentul a circa 3.100 de lei net, la care se adaugă tichete de masă în valoare de 525 de lei. Astfel, aceștia câștigă cu aproximativ 500-600 de lei mai mult decât mulți dintre angajații existenți ai Minprest. Pe de altă parte, nici noii angajați nu sunt mulțumiți. Provenind de la Complexul Energetic Oltenia, aceștia spun că veniturile de la Minprest sunt mult mai mici decât cele pe care le aveau anterior. „Oamenii vin de la salarii de CEO, care sunt mult mai mari decât la Minprest. Salariile de acum sunt mai mici decât aveau acolo, cred că chiar mai puțin de jumătate”, a precizat liderul sindical.
Bivolaru a explicat că au fost recrutați foști salariați ai CEO, deoarece aceștia cunosc deja activitatea și pot fi integrați rapid în sectoarele de lucru. Pe lângă diferențele salariale, sindicaliștii atrag atenția și asupra dificultăților legate de transportul personalului. Mulți dintre angajați fac naveta pe distanțe mari, iar costurile sunt greu de suportat în raport cu veniturile. „O să încercăm să rezolvăm inclusiv partea cu transportul personalului. Vin din diferite părți, au foarte mulți kilometri până la locul de muncă, iar pe salariile acestea este greu”, a spus Cosmin Bivlaru.
Liderul Sindicatului Liber Alfa a respins și acuzațiile apărute în spațiul public potrivit cărora Minprest ar reține o parte din sumele alocate pentru contractele cu Complexul Energetic Oltenia. „Banii pe care îi încasează Minprest pentru aceste contracte merg către salariile angajaților. Nu ia Minprest banii și pleacă cu ei acasă. Cheltuielile indirecte sunt foarte mici, iar anul acesta chiar am redus personalul indirect pentru a ne încadra în fondul de salarii”, a mai spus Cosmin Bivolaru.
